ريادة أعمال وإدارة

التدريب عن بعد.. ما هي مزاياه المستقبلية؟

تهتم الحكومات المعاصرة  بأحدث المستجدات والتجارب حول التعليم والتدريب الافتراضي –العلمي والتقني– بما يعزز تبادل الخبرات العلمية والتكنولوجية، كما تسعى الحكومات والمؤسسات الإبداعية والتنموية لاستشراف مستقبل التدريب الافتراضي، وتوظيف التطورات التكنولوجية والذكية –في ظل اتساع إمكانات الذكاء الاصطناعي وأدواته- لتشجيع المحاضرات والأفكار الابتكارية التي تخدم مسيرة التنمية، وهذا يجعلنا نؤكد أولا على بيان مزايا التدريب عن بعد، ومفاتيح نجاحه:

فمما لا شك فيه أن استخدام الوسائل التكنولوجية في عقد المحاضرات  التدريبية، وإتاحة حضورها من المنزل أو أي مكان آخر قد وفر كثيرا من الوقت، والمال، والمجهود في عملية الانتقال إلى القاعات التدريبية، واستخدام وسائل المواصلات في كثير من المجتمعات المزدحمة.

كما أنه أتاح للمدرب والمتدرب الاستعانة بكل الوسائل التكنولوجية الإلكترونية من بحث على منصة جوجل، أو رسم أشكال توضيحية، أو ترجمة، أو عمل عروض تقديمية، وكل ذلك في أثناء وقت المحاضرة الأمر الذى لم يكن متاحا بنفس الصورة في التدريب التقليدي.

كما أن البرمجيات المستخدمة في التدريب عن بعد تعمل على تنظيم التفاعل مع المحاضر وتوجيه الأسئلة، وتسمح له بالمزيد من التحكم في أبناء الفصل الذى يقوم بالتدريس له. ويوفر التدريب عن بعد تطوير المهارات الرقمية للباحثين عن عمل، وإيجاد كوادر مميزة ومؤهلة لقيادة المستقبل وتنميته  فسوق العمل بدون تدريب  عن بعد  تعنى بالضرورة تدنى مستوى العاملين فيه باستمرار ، وتعنى التوقف عن ضخ دماء جديدة من الشباب أصحاب المهارات  الحاصلين على تدريب تقنى ومهنى يؤهلهم لسد الفراغ في سوق العمل.

وهناك أمور نفتقدها في مجال التدريب عن بعد لابد من الاهتمام بها مراعاة للتحديات والمستقبليات، حيث ستعزز المكانة المستقبلية لهذا النوع من التدريب الذى سيكون هو مستقبل التدريب في العالم، ومن أهم هذه الأمور:

توفير التواصل الإنساني بين المحاضر والمتدربين، وبين المتدربين بعضهم البعض حيث سيسمح هذا التواصل بالمزيد من التعمق في المادة العلمية المتناولة، كما أن هذا التواصل أيضا يزكي روح التنافس بين المتدربين فلا يشعر كل واحد منهم أنه وحيد في عالمه، ولا يستطيع أن يتبارى مع زملائه في إبراز المهارات واستعراض المعلومات حول موضوع التدريب.

توسيع الشراكات الاستراتيجية التدريبية لتخدم التعلم والتدريب الافتراضي والتنمية، وبما يضمن الكفاءة العالية في برامج هذا التدريب، ودوراته، وآثاره ونتائجه، وإيجابياته.

مصادر:

1- د/ محمد عدلى – التدريب عن بعد/  ص3 مجلة لغة العصر/  العدد 252- ديسمبر 2021م.

2-التدريب الإلكتروني هو مستقبل التدريب في العالم / أكاديمية آى بى إس للتدريب /24- 4-2021

زر الذهاب إلى الأعلى